転職のさい、「長期勤続によるキャリア形成を図る観ため若年者の積極雇用を優先し」、「35歳以上はお断りしています」という企業規則の壁に当たる転職希望者が増えているそう。
確かに転職サイトで、求人企業の募集内容を見てみると、「国策により35歳以上はお断り」となってる会社が多い。40歳以上の再雇用はヘッドハンティング以外、消極的な感じがする。
国が作った枠組みで中年層が転職しにくくなっているワリに、定年制を廃止しようとか、高齢になっても働こう、とかいうのは、税金で食ってる役人のお気楽スローガンであって実質的でない。
働く「60歳以上」は約550万人に - 高齢者の雇用状況調査 | マイナビニュース
